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Lundi 14 avril 2008

CATU                                                    Bagneux le 14 Avril 2008

 

UNE DIRECTION SOURDE AUX REVENDICATIONS LEGITIMES DES SALARIES CATU

Vendredi 11 Avril 2008 à 14H00, le directeur général convoque la délégation syndicale Cgt, suite à nos propositions de déblocage (au verso de ce document), afin de sortir de ce conflit…

Le problème, c’est qu’à cette réunion le directeur général, qui n’avait même pas en sa possession nos nouvelles propositions, et qui s’était pourtant engager dans la presse (article du journal le Parisien du Vendredi 11 Avril), nous citons : « qu’il comprenait la situation de ses salariés qui subissent de plus en plus l’augmentation du coût de la vie en région parisienne, nous avons fait une proposition intéressante, nous allons voir si nous pouvons faire mieux ; il faut sortir de là ! »

Il nous a donc juste remis un tableau récapitulatif, d’éventuelles ou facultatives augmentations, qu’il a additionné pour faire croire aux salariés, que finalement ils avaient plus sur leur feuille de paie, que nos nouvelles propositions, un tour de passe-passe inimaginable, du jamais vu dans une négociation salariale digne de ce nom…

En additionnant le talon mini+une facultative augmentation individuelle+une augmentation de l’ancienneté calculé sur le RMH (revenu minimum hiérarchique) qui tire vers le bas l’ensemble des primes d’ancienneté) +l’augmentation de la part patronale des cotisations mutuelle, mais qui ne concerne que les salariés du coefficient 155 à 215+l’intéressement et la participation aléatoire et (bloquée pour cinq ans en ce qui concerne la participation), qui nous le rappelons ici sont exsangues de toutes cotisations sociales pour la sécurité sociale et les retraites, avec en plus la loi TEPA de Sarkozy qui vide l’épargne salariale de son contenu, il trouve des augmentations de salaires bruts virtuels, que les travailleurs Catu n’auront pas sur leur fiche de paie en 2008, c’est comme-ci on additionnait des choux avec des carottes, lamentable…

C’est scandaleux de voir à quel point une direction peut traficoter les chiffres, afin de faire miroiter aux salariés Catu, une augmentation de salaire brut purement idéologique, afin de vouloir casser la mobilisation des travailleurs Catu, qui nous le rappelons ici touche l’ensemble des catégories de salariés de l’entreprise, jamais arrivé dans l’historique des luttes Catu, ce qui prouve bien le « ras le bol » de ces travailleurs qui n’ont de cesse de faire augmenter le chiffre d’affaire Catu, mais qui en retour n’ont rien !!!

Devant aussi le refus de la prime de 200.00€, que l’ensemble des salariés Catu méritaient en fin d’année 2007 ?

Nous avons pourtant fait un effort de déblocage important de ce conflit, en proposant de nouveau talon (ci-après), et notamment de 21.00€ en moins pour les très bas salaires : résultat aucune prise en compte de ces nouvelles propositions par le directeur général…

Le directeur général a donc pris la décision, d’engager une épreuve de force, dans une entreprise qui se proclamait pourtant socialement garante, il portera donc la totale responsabilité d’une situation qui peut devenir irréversible de climat social délétère, devant son attitude de blocage, sachant que l’ensemble des travailleurs Catu ont reconduit la grève illimitée pour la semaine prochaine, et qu’ils ne sont pas prêts à s‘en laisser compter de par leur très forte mobilisation (90% de grévistes)…

 

PROPOSITIONS DE DEBLOCAGE DE LA DELEGATION SYNDICALE Cgt Catu

 

F  Une augmentation générale de 89.00€ brut (70.00€ net) pour les coefficients de 155 à 285 de la grille Catu ;

F  Une augmentation générale de 77.00€ brut (60.00€ net) pour les coefficients de 305 à 335 de la grille Catu ;

F  Une augmentation générale de 70.00€ brut (52.00€ net) pour le coefficient POS II de la grille Catu ;

F  Effort de solidarité des cadres dirigeants qui au travers des bonus et des primes de performances peuvent reverser 1% de leur masse salariale, qui serait attribuée, dans le pot commun des négociations salariales cumulées ;

F  Paiement de 100% des journées de grève, préalable à la reprise du travail

 

TOUS ENSEMBLE, TOUS ENSEMBLE DANS LA LUTTE QUI CONTINUE

par marsaud sylvain
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