ATTENTION A L'ARNAQUE A L'AMEUBLEMENT Je tenais à dénoncer les pratiques abusives de vente forcée, je vous en relate les faits suivants : Démarchage à domicile par appel téléphonique (et rappel par la suite au bout d'une semaine!) pour participer à un...
Vendredi 26 Mai 2006 Unité contre la répression Communiqué du Syndicat CGT CATU Dans la France de 2006, face aux luttes et à la résistance populaires qui se renforcent contre les lois anti-sociales et les projets d’empire européen, la répression de masse...
Le Conseil des Prud’hommes de Longjumeau juge le CNE contraire à la Résolution 158 de l’OIT INFORMATION AUX SALARIES Nous avons décidé de faire la peau au CNE. Pour la première fois, un jugement de prud’hommes constate dans ses attendus que le Contrat...
JURITRAVAIL.COM Idées reçues Tous les salariés doivent travailler le lundi de Pentecôte !! La bonne réponse est : - FAUX Vous avez répondu : - FAUX BRAVO , vous avez répondu juste Le lundi de Pentecôte est un jour férié! Il est donc parfaitement logique...
Représentation et Protection L'actualité du Droit du Travail en flux RSS La convention collective : A quoi ça sert ? L a convention collective est le document essentiel qui régit les relations de travail dans une entreprise, une branche professionnelle...
Entreprise Valtim, fin août, ce sera terminé Le calendrier se précise pour les quarante-cinq salariés de cette société spécialisée dans la chaudronnerie et l’entretien. Rachetée par le groupe Vinci en 2003, l’entreprise cessera ses activités cet été....
15 mai 2006 L'inspection du travail en France en 2004 (2ème partie) La mission première de l'inspection du travail est la mission de contrôle et d'intervention dans les entreprises. A cette mission, s'ajoute une fonction de conseil et de renseignements...
Heures de délégation.(Première partie) Les représentants du personnel (délégués du personnel, délégués syndicaux, membres de comité d'entreprise et de CHSCT) jouent un rôle majeur dans la défense des intérêts des salariés. Leurs missions et les moyens...
ATTENTION AU BONUS EXCEPTIONNEL MIS EN PLACE PAR LE GOUVERNEMENT PIEGE POUR NOS NAO Avec la circulaire N°DSS/5B/DRT/2006/07 du 05 JANVIER 2006 relative au bonus exceptionnel les employeurs de notre branche s'engoufrent dans ce système éphémère d'évolution...
En finir avec le CNE Le CNE en quelques mots Créé par ordonnance du 2 août 2005, le « Contrat nouvelle embauche » est un contrat de travail réservé aux entreprises de 20 salariés au plus. Sa principale caractéristique est que, pendant deux ans, le ou...
